（原标题：鄂股年报不雅察丨2023年33家湖北A股分成过亿J9官网，两家公司董事终年薪超千万）

21世纪经济报说念记者王雪 实习生马小雨 武汉报说念

4月12日，新“国九条”谨慎发布，要求强化上市公司现款分成监管，推动一年屡次分成、预分成、春节前分成；对多年未分成或分成比例偏低的公司，将适度大推进减捏、实施风险警示。

据21世纪经济报说念记者统计，搁置当今，150家湖北A股上市公司中，共有99家线路现款分成目的，较2022年增多7家，占一都盈利公司的86.8%，2023年拟现款分成总数达172.91亿元，相较于2022年的185.46亿元减少约6.77%。

从现款分成比例看，同花顺iFinD数据涌现，湖北A股公司中，现款分成比例超30%的达65家，超50%的达21家。此外，回盛生物、宏裕包材等两家上市公司分成比例超100%，即拟现款分成总数跳动2023年的净利润。

值得肃肃的是，湖北A股上市公司高管的举座薪资有所上升。据21世纪经济报说念记者统计，2023年，湖北A股上市公司通盘高管薪酬总数约为13.3亿元，同比增长5.56%。其中，湖北A股上市公司董事长薪资总数约1.66亿元，与2022年基本捏平；湖北A股上市公司董事会文书薪资总数约1.06亿元，同比上升15%独揽。

33家湖北A股分成过亿元

21世纪经济报说念记者统计发现，99家线路现款分成目的的湖北A股上市公司中，共有33家公司分成总数过亿元，占比近三成。其中，中信特钢2023年的分成总数达到28.5亿元，位列第一，自后按序是济川药业（11.97亿元）、华新水泥（11.02亿元）、九囿通（9.77亿元）、东说念主福医药（7.51亿元）、长江证券（6.64亿元）、兴发集团（6.62亿元）、湖北动力（5.87亿元）、长江传媒（4.85亿元）、宏发股份（4.58亿元）等。

从数据发扬来看，中信特钢2023年分成总数虽位列湖北A股第一位，却呈现辩论下落情景，2022年、2021年其现款分成金额分歧为35.33亿元、40.38亿元。中信特钢评释：“公司坚捏恰当的分成政策，近三年现款分成金额均占到归母净利润的50%独揽。在宏不雅环境、行业发展莫得发生紧要变化的情况下，公司将坚捏以高分成回馈推进的理念，保捏利润分拨政策的辩论性和雄厚性。”

另外值得肃肃的是，在2023年分成前十名的湖北A股上市公司中，上市药企占据了三个席位，分歧是济川药业、九囿通、东说念主福医药。何况，该三家药企分成金额辩论高潮，2021年至2023年，济川药业分歧约为6.04亿元、8.12亿元、11.97亿元；九囿通分歧约为5.49亿元、9.37亿元、9.77亿元；东说念主福医药分歧约为2.45亿元、2.61亿元、7.51亿元。 

高分成的背后，是企业策动进一步向好的发扬。2023年，济川药业已毕营收约96.55亿元，同比增长7.32%，净利润约为28.23亿元，同比增长30.04%；九囿通已毕营收约为1501.4亿元，同比增长6.92%；扣非归母净利润约为19.6亿元，同比增长13.06%；东说念主福医药已毕营收约为245.25亿元，同比增长9.79%；扣非归母净利润约为18.22亿元，同比增长17.72%。

有业内东说念主士向记者反应，“现时外部环境有压力，找到好的投资场所较为费劲，从求雄厚和提振投资信心的角度来讲，高分成是好的弃取。”

此外，在新“国九条”合资要求下，沪深北证券往返所同步就《股票刊行上市审核步骤》《股票上市步骤》等19项具体业务步骤向社会公开征求观点。其中，上交所提议，对分成不达标选定强握住措施，重心是将多年不分成概况分成比例偏低的公司纳入“实施其他风险警示”（ST）的情形。具体来看，主板方面，对合适分成基本条目，最近三个司帐年度累计现款分成总数低于年均净利润的30%，且累计分成金额低于5000万元的公司，实施ST。

在科创板方面，有筹商到不同板块特色和公司各异情况，将分成金额完全值模范颐养为3000万。同期，最近三个司帐年度累计研发干与占累计商业收入比例15%以上或最近三个司帐年度研发干与金额累计在3亿元以上的科创板公司，可豁免实施ST。回购刊出金额纳入现款分成金额计较，自2025年起施行。

21世纪经济报说念记者肃肃到，或在上述多种身分下，湖北多家A股上市公司以高比例实施现款分成。同花顺iFinD数据涌现，湖北A股上市公司现款分成比例名次前十的分歧是：回盛生物（265.70%）、宏裕包材（121.27%）、武汉凡谷（97.44%）、高德红外（88.32%）、五方光电（86.40%）、祥源新材（79.23%）、亨迪药业（78.49%）、久之洋（76.41%）、湖北宜化（74.70%）、均瑶健康（74.11%）等。其中，前两家公司的现款分成比例均超100%，即拟现款分成总数跳动2023年的净利润。

具体看回盛生物，数据涌现，2023年，该公司包摄于上市公司推进的净利润仅约1678.08万元，其中，母公司年度已毕净利润为2090.19万元。但公司脱色报表期末可供投资者分拨的利润约为3.42亿元。按照“公司发展阶段属成恒久且有紧要资金支拨安排的，进行利润分拨时，现款分成在本次利润分拨中所占比例最低应达到20％”的步骤，回盛生物目的派发现款红利约4458.61万元（含税），现款分成比例达265.7%。

不外，勾通往年数据来看，诚然线路现款分成目的的湖北A股上市公司数目有所增多，但也有10家A股上市公司在2023年取消分成，举例天茂集团、鼎龙股份、海波重科、汉商集团等。

其中，天茂集团在财报中暗示，综以为划公司战术及发展策动，并为确保公司领有必要的、足够的资金以打法经济环境变化可能产生的策动风险，2023年度公司不进行利润分拨，主要将用于欢叫公司日常策动需要，保险公司肤浅策动和雄厚发展。

据线路，2023年，天茂集团大额金钱减值准备约26.77亿元，创下多年来的新高。其中，可供出售金融金钱减值13.82亿元、贷款及应收款金钱减值12.95亿元。功绩方面，天茂集团2023年包摄于上市公司推进的净利润耗费约6.52亿元；基本每股收益耗费0.13元。

鼎龙股份曾在2023年制定《湖北鼎龙控股股份有限公司改日三年推进分成报恩策动》，目的辩论三年以现款表情累计分拨的利润不少于最近三年已毕的年均可分拨利润的百分之三十。“在公司2023年度不分成的情况下，公司近三年现款分成总数（含回购股份金额）为2.66亿元。”鼎龙股份发布公告称，于是董事会为保险公司捏续雄厚策动和全体推进的永久利益，综以为划公司2024年策动目的和资金需求，拟定2023年度不进行现款分成。

江瀚新材高管总薪酬近8000万元

除了现款分成之外，上市公司高管年薪向来亦然市集心理的焦点。

21世纪经济报说念记者梳剪发现，2023年，湖北A股上市公司通盘高管薪酬总数约为13.3亿元，同比增长5.56%。从上市公司董事长的薪资来看，同花顺iFinD数据涌现，江瀚新材董事长（1271.61万元）、闻泰科技董事长（1158.38万元）、力源信息董事长（691.42万元）、东说念主福医药董事长（567.25万元）、奥好意思医疗董事长（543.7万元）、济川药业董事长（450万元）、华工科技董事长（357.6万元）、均瑶健康董事长（320.47万元）、永安药业董事长（294.61万元）、宏发股份董事长（291.83万元）等位列前十。

从董事会文书的薪资来看，中信特钢的董秘以462.11万元的酬金蝉联第一，长飞光纤董秘（339.24万元）、武商集团董秘（311.57万元）、济川药业董秘（265.97万元）、华工科技董秘（252.11万元）、东说念主福医药董秘（196.85万元）、力源信息董秘（175.24万元）、闻泰科技董秘（170.6万元）、长江证券董秘（151.3万元）等其他八位年薪也在150万以上。

值得肃肃的是，中信特钢、长飞光纤的董秘薪资在2023年、2022年一直排在湖北A股上市公司中前两位。但财报涌现，中信特钢的董事长钱刚、副董事长郭家骅、董事李国荣、董事黄国耀在公司关联方获取酬金，在中信特钢赢得的税前酬金总数为0。长飞光纤董事长马杰、董事郭韬、董事PhilippeClaudeVanhille、董事PierFrancescoFacchini及董事IuriLonghi等则是自发烧毁公司需要向其支付的董事薪酬，并在公司关联方获取酬金。

此外，天风证券董秘于2021年薪酬名步骤二，仅次于中信特钢，2022年、2023年却在十名之外。天风证券在财报中指出，通过减少员工薪酬等技能捏续镌汰处治用度。该公司处治用度从2021年的35.89亿元减至2023年的27.20亿元。

在总司理薪酬方面，闻泰科技（1158.38万元）、江瀚新材（1085.56万元）、东说念主福医药（718.53万元）、力源信息（691.42万元）、中信特钢（686.95万元）、长飞光纤（584.74万元）、奥好意思医疗（543.7万元）、华灿光电（446.9万元）、华工科技（357.6万元）、华新水泥（331.43万元）等位列前十。

在财务总监薪资方面，江瀚新材财务总监（570.82万元）、中信特钢财务总监（462.07万元）、长飞光纤财务总监（280.76万元）与华工科技财务总监（257.47万元）稳居前四，与2022年名次换取。东说念主福医药财务总监（208.33万元）、力源信息财务总监（173.82万元）、济川药业财务总监（170.28万元）、科前生物财务总监（159.1万元）、*ST高升财务总监（150万元）、宏发股份财务总监（136.25万元）、百川动力财务总监（135.71万元）等位居自后。

在高管年度薪酬总数上，同花顺iFinD数据涌现，2023年度最高的是江瀚新材，为7846.27万元。不外，江瀚新材的功绩并不亮眼。财报数据涌现，2023年，江瀚新材已毕商业收入22.77亿元，较上年同期下落31.23%；已毕净利润6.55亿元，较上年同期下落37.05%；已毕策动性现款流量净额7.15亿元，较上年同期下落45.92%。

薪酬名次靠前，或是因为其他湖北A股上市公司高管的薪酬下落幅度较大。数据涌现，江瀚新材董事长、总司理、财务总监等高管2023年的薪酬与2022年基本捏平，差值在11万以内。而闻泰科技、力源信息董事长2023年的薪酬分歧为1158.38万元、691.42万元，相较于2022年减少1422.95万元、98.7万元。

至于闻泰科技董事长薪资下落的原因，其在财报中评释，“分解期内，张学政在闻泰科技任职董事长、总裁，同期也在安世半导体担任董事长、CEO，相应的薪酬也由此两部分共同组成，以其在上市公司以及安世半导体的责任情况分歧核算。除了现款薪酬，张学政还从安世半导体获取以现款结算的捏造股票为1106.57万元以及期权等恒久激勉。”

公开贵府涌现，闻泰科技是研发策动和坐褥制造于一体的半导体、居品集成企业。2023年，闻泰科技已毕商业收入为612.13亿元，同比增长5.40%；包摄于上市公司推进的净利润为11.81亿元，同比下落19.00%；包摄于上市公司推进的扣除特殊常性损益的净利润为11.27亿元，同比下落28.58%。其中，半导体业求已毕净利润为24.26亿元，同比下落35.29%；居品集成业务毛利率为8.37%，净耗费4.47亿元。

力源信息则是营收、净利润双下滑。据财报，力源信息主商业务包括电子元器件的代理（时候）分销业务、芯片自研以及智能电网居品的研发、坐褥及销售。2023年，该公司已毕商业收入、净利润分歧为59.44亿元、6635.27万元，较昨年同期分歧下落26.07%、70.55%。

“2023年公司功绩利润下落有外部市集身分也有半导体行业周期处于谷底身分，当今看中国经济有内在韧性，半导体行业迟缓复苏，有望走出拐点。”力源信息在财报中暗示。

还值得心理的是J9官网，也有不少湖北A股上市公司高管薪酬大幅增长。以东说念主福医药为例，该公司2023年高管年度薪酬总数为4362.64万元，相较于2022年的1427.46万元，涨了两倍多。“该税前酬金总数包含联系东说念主员在分解期内领取的终点披发的成长分享奖金。”东说念主福医药在财报中评释。